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  本行人员招募管理采取公开招聘的办法,坚持公开公正择优录用精干高效合理配置的原则,根据业务发展及优化人才机构的需要,有计划、分层次的招收新员工充实短缺岗位。

  本行招募各级员工均以品德学识能力经验身体状况是否适合本岗位及职务需要为原则。

 
 
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